Consultoría de desarrollo para organizaciones y empresas
Mejora la productividad de tus equipos para cumplir tus objetivos y mejorar los resultados.
¿Necesitas un cambio en tu empresa y en tu organización? ¿Cuentas con equipos preparados y cualificados pero no existe un buen ambiente motivador y que facilite el desarrollo del talento?
Seguro que ya has probado varias soluciones y no has obtenido los resultados que esperabas porque necesitas una visión y apoyo externo, un facilitador que te ayude a mejorar los procesos de tu organización.
Muchas veces desde fuera es un poco más fácil que desde dentro. El consultor externo con apoyo de la dirección es una de las mejores alianzas para el cambio en positivo. ¡Te lo puedo asegurar!
Como psicóloga y consultora especialista en procesos de cambio y desarrollo, te aportaré nuevos recursos y una metodología más centrada en los procesos, relaciones y personas.
¿Cómo podemos conseguir estos resultados trabajando mano a mano?
Primero teniendo una visión realista y positiva de la empresa y del cambio.
Confiando mucho en las personas y apostando por su desarrollo.
Construyendo buenos equipos de trabajo.
Buscando siempre apoyos y alianzas tejiendo redes fuertes y de confianza
Apostando siempre por el cambio y la innovación.
No perdiendo de vista nuestro valores.
"El cambio se consigue paso a paso, creando base y construyendo proyectos fuertes"
Todos ellos están relacionado y son complementarios, pero se pueden realizar de forma independiente según las necesidades del cliente:
Revisión e implementación de pequeñas mejoras.
Evaluación para diagnosticar e intervenir.
Intervención desde la consultoría y la formación.
Evaluación, intervención y revisión (proceso completo).
A partir de ahí, y siguiendo un proceso y metodología sencilla pero potente, se puede ir construyendo y dando forma un proyecto y empresa más saludable, humana y sostenible.
Para ello he elaborado mi propia metodología llamada "MÉTODO DEL CAMBIO EN 5 PASOS"
Evaluar-diagnosticar.
Descongestionar-desbloquear.
Intervención-implementación.
Evaluación de resultados.
Revisión.
¿Quién soy yo?
Hola soy Ainhoa Carricajo, licenciada en Psicología y especialista en consultoría de desarrollo de personas para organizaciones y empresas.
Llevo más de 12 años dedicándome a la gestión de personas y al desarrollo del talento ejecutando proyectos de formación, desarrollo y selección de personal para empresas.
Todo ello a través de la realización de talleres y programas de entrenamiento en "Soft skills" y competencias profesionales, para la mejora de la empleabilidad, el desarrollo profesional y el perfeccionamiento de los equipos de trabajo.
He ayudado a muchas personas a ser más productivas, conseguir sus metas y objetivos personales, y a los equipos de trabajo a reforzar sus habilidades personales, mejorar su estrategia y conseguir mejores resultados.
Ellos, hablan de Descubretalento y de mí
