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Espacios de trabajo y modernidad líquida en las organizaciones
Aquí os dejo mi nuevo post, fruto de la colaboración con los compañeros arquitectos Salinero Pampliega. Hemos unido la Psicología + Arquitectura + Trabajo y este es el artículo.
Continuar Leyendo¿Cómo estamos tejiendo el futuro de las organizaciones?
Así fue el Congreso D.O en Valladolid, un gran encuentro de Personas, Profesionales , Consultores y empresas con muchas ganas de aportar y mejorar los modelos y formas de trabajo para ayudar a las organizaciones hacia la innovación y sostenibilidad. Un espacio donde aprender, crecer, compartir visiones, “tejer redes” y sobretodo avanzar en buena dirección […]
Continuar LeyendoLa gestión personal como habilidad clave en la era del conocimiento
La nueva era y panorama laboral, conocida como “Era del conocimiento” trae consigo los ya conocidos “trabajadores del conocimiento”, concepto que introdujo Peter Ducker, considerado el padre del Managament moderno, en los años 70. En su libro de 1966 titulado The Effective Executive (traducido al castellano como «El Ejecutivo Eficaz»), Peter Drucker acuñó el término «trabajador del conocimiento» y […]
Continuar Leyendo¡ Nuevas ilusiones y proyectos para este 2017!
¿Qué nos diferencia a las Personas?
Habilidades, conocimientos y una buena «dosis» de Actitud es lo que diferencia a unas personas de otras en el plano personal y profesional «La Actitud nos guía y facilita el camino» Te recomiendo este video de Victor Kupppers: ACTITUD
Continuar Leyendo«Desarrollo de Personas, más allá de la gestión»
“Las Personas son mucho más que recursos humanos de una organización. Son las que consiguen el éxito de la organización, son la organización, son las que toman decisiones, las que inventan, crean, se sienten responsables, las que quieren autonomía, las que quieren una empresa sana, justa en el reparto de las responsabilidades y retribuciones, un […]
Continuar Leyendo«Visión sistémica y sostenible 360º»
“Los directivos como los pilotos, necesitan de un instrumental que mida su entorno y rendimiento para conducir el viaje hacia al excelencia “ (R.S. Kaplan y D. Norton) Proyecto de intervención y consultoría estratégica y desarrollo organizacional. Con la colaboración del equipo y empresa Geocyl. A partir de un diagnóstico inicial, se pasa a la […]
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