¿SOMOS ACTITUD?

Creatividad

    A largo de la historia de la formación y aprendizaje, el modelo que ha primado es el enfoque más académico. Poniendo el énfasis en los contenidos y no tanto en los procesos, habilidades, competencias. Sin embargo actualmente y en el ámbito profesional, el modelo que prima de gestión del talento, es el enfoque por competencias.

   Hablar de gestión del talento es hablar de conocimientos, habilidades y competencias clave para el desempeño de una tarea, puesto o proyecto.

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¡ Nuevas ilusiones y proyectos para este 2017!

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¿Qué nos diferencia a las Personas?

Habilidades, conocimientos y una buena “dosis” de Actitud es lo que diferencia a unas personas de otras en el plano personal y profesional

“La Actitud nos guía y facilita el camino”

Te recomiendo este video de Victor Kupppers:

ACTITUD

actitud

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“Desarrollo de Personas, más allá de la gestión”

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Las Personas son mucho más que recursos humanos de una organización. Son las que consiguen el éxito de la organización, son la organización, son las que toman decisiones, las que inventan, crean, se sienten responsables, las que quieren autonomía, las que quieren una empresa sana, justa en el reparto de las responsabilidades y retribuciones, un lugar en el que aprender, un lugar en el que tener la conciencia de que le están dando a la sociedad algo limpio”.

(Itamar Rogovsky. Experto y consultor en Desarrollo Organizacional)

 

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“Visión sistémica y sostenible 360º”

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“Los directivos como los pilotos, necesitan de un instrumental que mida su entorno y rendimiento para conducir el viaje hacia al excelencia “
(R.S. Kaplan y D. Norton)

Proyecto de intervención y consultoría estratégica y desarrollo organizacional. Con la colaboración del equipo y empresa Geocyl.

A partir de un diagnóstico inicial,  se pasa a la clarificación de la estrategia de la empresa y vincularla con los indicadores, objetivos y procesos de la organización. Teniendo en cuenta, tanto los aspectos tangibles como los intangibles.

A partir de ahí se prodede a la construcción del “Cuadro de Mando de Integral” o “Balanced Scorecard” como base de la visión del equipo y organización.

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By Ainhoa Carricajo

 

 

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“Visión compartida. Presente y futuro del Via Lab”

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“Las organizaciones se construyen desde la personas”:

Así lo transmite,  Via Lab Coworking ( http://www.vialabcoworking.com) centro de trabajo al que pertenezco y pertenecen un grupo de profesionales con muchas ganas de aportar y “cambiar el mundo”.

Tuvimos la oportunidad de disfrutar y compartir una sesión y dinámica muy interesante, facilitada por los compañeros, Celeste y Jorge, de Inner Bloom. Compartimos y trasladamos diferentes ideas y posibles proyectos para llevar a cabo y compartir. Basados en la mejora y crecimiento de este espacio y organización.

¿Es posible un proyecto en común dónde todos aportemos? ¿Qué necesita este espacio para seguir generando un buen clima y participación? ¿Qué podemos hacer para seguir compartiendo y generando nuevas sinergias?

A partir de cuestiones como estas, se fue creando un mapa creativo sobre los Retos y Oportunidades de este gran proyecto: Via Lab Coworking.

By Ainhoa Carricajo

 

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“Meetup: un lugar para compartir”

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La iniciativa y grupo “Meet up: profesionales de Valladolid” está avanzando en buena dirección. Un grupo de “networking” creado para colaborar y compartir ideas y proyectos de trabajo. Así como aumentar nuestra red de contactos para poder llegar más lejos y captar las nuevas oportunidades.

Somos un grupo de profesionales de  diversos sectores entre ellos el marketing, consultoría de desarrollo de personas, comercio, social, ambiental, informática, seguros, entre otros, dispuestos a aportar y a mejorar día día, desde el trabajo y la colaboración.

“Si caminas acompañado, tu visión y alcance será mayor”

By Ainhoa Carricajo

 

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Experiencia “Tedx” Valladolid

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“WONDER” ha sido el nombre del reciente evento, “Preguntarse, preguntarse, y preguntarse…” para poder mejorar, cambiar, innovar es necesario cuestionarse todo.

Una gran experiencia, la del evento “TEDX”, donde compartir nuevas personas, ideas, proyectos…un lugar en definitiva para compartir creatividad, innovación y nuevas formas de afrontar el cambio y las nuevas necesidades de la sociedad.

Desde la ciencia, la educación, el mundo social, el arte, hasta las nuevas tecnologías...ocuparon el espacio y “punto rojo” con excelentes ponencia de grandes talentos y personas.

Compartir conocimientos, talento, emociones, pasión e ideas, es algo que tiene mucho que ver con un nuevo contexto, donde la colaboración, la diversidad y el aportar desde cada uno van siendo las claves del desarrollo y mejora.

Se presentaron nuevas ideas y proyectos, tanto a nivel nacional como internacional. Todos ellos promoviendo el cambio desde y para las personas. Con mucha creatividad y toque positivo.

Ahí os dejo el link del evento:http://tedxvalladolid.com/

By Ainhoa Carricajo

 

 

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“CAMBIANDO EL FOCO”

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“Lo que niegas te somete, lo que aceptas te transforma” (Jung, C)

 

 

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“Emprender en red”

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Este mes  mostramos nuestro proyecto DescubreTalento,  a través del espacio de “La empresa y emprendedor/a del mes” de la Agencia de Innovación y desarrollo del Ayuntamiento de Valladolid. Ahi os dejamos la entrevista:

 http://www.valladolidemprende.es/empresas-exito/empresames/?idempresa=16

 

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“Descubriendo Talentos”

Tu Actitud puede guiar lo que haces…¿quizá puede que sea una buena idea?

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Ahi os dejamos un video muy creativo    Emprendiendo tu idea

 

 

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